Network globale specializzato nei servizi professionali, Forvis Mazars ha recentemente ottenuto la Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che premia il suo impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Da anni, l’azienda porta avanti iniziative concrete volte a garantire pari opportunità, trasparenza e valorizzazione delle diversità. Come parte integrante di questa strategia, ha creato un Comitato Guida per la Parità di Genere, incaricato di monitorare l’attuazione delle politiche in materia e di sviluppare piani a lungo termine. In aggiunta, l’azienda ha aderito a Valore D, un’associazione che promuove la leadership femminile, e ha lanciato diverse iniziative di sensibilizzazione attraverso corsi di formazione, workshop ed eventi focalizzati sull’inclusione e la diversità.
L’azienda ha anche implementato un programma di welfare strutturato, che comprende lo smart working, il supporto psicologico per i dipendenti, percorsi di empowerment femminile e la partecipazione al Club Inspiring Women della Camera di Commercio Francese. Un aspetto significativo di questo programma è il sostegno alla genitorialità, con misure come contributi per l’asilo nido, giorni di congedo aggiuntivi per i neo-papà e l’organizzazione del Family & Friends Day, per coinvolgere famiglie e conoscenti nella vita aziendale.
Il percorso che ha portato alla Certificazione, ufficializzata il 2 ottobre a Milano, è stato supportato dalla società benefit Winning Women Institute, mentre Certiquality ha curato il processo di certificazione, valutando l’azienda su vari indicatori qualitativi e quantitativi. Questi includono la cultura aziendale, le pratiche di governance, l’equità retributiva e la conciliazione tra vita lavorativa e personale.
«Siamo orgogliosi di questo risultato, che rappresenta il frutto di uno sforzo condiviso da tutta l’organizzazione – commenta Silvia Carrara, Diversity & Inclusion Leader di Forvis Mazars -. Crediamo che la diversità sia un valore e che rispettare l’unicità di ciascuno sia essenziale per creare un ambiente stimolante e inclusivo».
Anche Paola Corna Pellegrini, Presidente di Winning Women Institute, ha espresso soddisfazione: «Siamo lieti di aver sostenuto Forvis Mazars in questo percorso. La loro certificazione è un esempio concreto per tutte le aziende che vogliono promuovere la parità di genere. Insieme, possiamo davvero fare la differenza».
